Chargé·e de Mission - Diagnostic de l'Innovation Sociale H/F - Ess France Outre-Mer

Que faisons-nous ?

ESS France Outre-mer poursuit deux finalités :
1- Représenter les CRESS ultramarines au sein des instances et réseaux de l'ESS, auprès des pouvoirs publics territoriaux, nationaux, européens et internationaux.
2- Développer des projets communs aux CRESS ultramarines, notamment à l'international (cf. Art. 73).
Son action s'articule autour de trois actions concrètes :
1- L'appui à la gestion des CRESS - CTESS dans leur création et/ou leur consolidation ;
2- Le renforcement des CRESS - CTESS dans leurs missions régaliennes et dans leur inscription régionale ;
3- Le développement de l'ESS au travers des outils opérants & innovants au profit des entreprises de l'ESS, de leurs réseaux et de leurs chambres ainsi que du développement territorial.Outre l'obligation légale fixée aux articles 5 et 6 de la loi n°2014-856, il y a nécessité de conduire des dynamiques communes et de rompre l'isolement des Outre-mer comme condition au développement endogène.

Qui voulons nous ?

Une personne incroyable d'ou qu'elle vienne, des lors qu'elle est engagée ou capable de s'engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d'outre-mer sont de formidables ponts qui génèrent de l'innovation permanente ; qui est convaincu que l'économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d'un collectif et non pas l'inverse !

Vos Missions :

Au sein du dispositif Cap ESSor et d'un collectif vous serez en charge de :

- Mettre en oeuvre une enquête qualitative et quantitative ciblée sur les dynamiques d'innovation sociale issues de l'économie informelle et de l'ESS ;
- Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic territorial partagé de l'innovation sociale avec les acteurs locaux, afin d'identifier freins et leviers de formalisation ;
- Collecter, analyser et consolider les données relatives aux profils d'activités innovantes socialement, aux trajectoires de formalisation et aux modèles de soutien ;
- Préparer des supports de restitution valorisant les pratiques d'innovation sociale à destination des parties prenantes locales ;
- Produire des livrables opérationnels pour alimenter les actions d'accompagnement, de capitalisation et de diffusion méthodologique de l'innovation sociale au sein du programme ;
- Assurer un travail de repérage et de mise en relation d'initiatives locales à fort potentiel d'innovation sociale, d'utilité sociale, environnementale ou économique ;
- Identifier des pistes d'expérimentation ou d'actions pilotes d'innovation sociale pouvant être reprises dans d'autres RUP, en lien avec les CRESS ;
- Assurer le lien avec les chargés de mission et les référents territoriaux pour traduire les résultats du diagnostic en actions concrètes d'accompagnement et de diffusion des innovations sociales.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse statistique,Conception et analyse d'enquête,Master mention sciences économiques et sociales,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Analyser des données socioéconomiques,Analyser les tendances économiques,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter des données statistiques,Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais,Coordonner le déroulement d'une étude,Développer des méthodes d'analyse innovantes,Elaborer des recommandations stratégiques,Exploiter les résultats d'enquête et études de marché,Gérer des bases de données,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser les ressources disponibles pour les études,Réaliser des études spécifiques,Réaliser une veille documentaire,Synthétiser et mettre en forme des données pour les présenter lors de réunions stratégiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).