Un·e Infirmier·ère-Animateur·trice H/F - Association Reseau Ote

L'association Réseau Oté ! recrute, Un.e Infirmier.ère Animateur.trice, en CDD de mission de 36 mois, dans le cadre de la création du dispositif JAMIPoste à pourvoir : sept. 2026Le dispositif JAMI, Jeune Ambassadeur du Mieux-être, intervient sur l'ensemble du territoire de la Réunion et a pour volonté de rendre la santé mentale des jeunes accessible pour les jeunes par les jeunes. Notre ambition se construit sur une approche concrète et discutable, sans jugement ni étiquette afin de créer un langage commun. Elle vise à jeter des ponts entre les jeunes, les adultes et les professionnels du secteur.Ce dispositif s'articule autour de 3 piliers complémentaires, pensés pour s'adapter aux réalités des jeunes (et non l'inverse) :- Le Lieu JAMI : Un espace repère inclusif, sécurisant et non stigmatisant. Un point d'ancrage où les jeunes peuvent se poser, se rencontrer et échanger librement.- La Formation : Le coeur du projet. Nous formons des jeunes volontaires pour devenir des Jeunes Ambassadeurs du Mieux-être mental en développant l'écoute active, la prise de parole et le repérage des signaux d'alerte dans un cadre sécurisé et rémunéré.- La Sensibilisation (« Aller-vers ») : Des interventions terrain menées en binômes (Jeune Ambassadeur + Professionnel) dans les espaces numériques fréquentés par des jeunes mineurs et jeunes majeures (collèges, lycées, campus, structures jeunesse.) pour ouvrir le dialogue et orienter vers les ressources existantes.Le projet s'appuie sur une équipe resserrée et clairement identifiée, pensée pour garantir à la fois la vie du lieu, la qualité des interventions "aller-vers" et la sécurisation des jeunes. Chaque Jeunes Ambassadeurs du Mieux-être mental professionnel a un rôle spécifique, mais les fonctions se croisent sur le terrain pour éviter toute rupture entre formation, action et accompagnement.SAVOIR & SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELInfirmier diplômé d'état (IDE)L'infirmier est le repère quotidien. Il assure l'accueil, veille au cadre, et favorise une ambiance sécurisante et inclusive. Il accompagne les jeunes dans leurs initiatives, facilite l'organisation pratique du local et participe à la régulation des situations de tension si nécessaire. Il fait le lien entre le Comité jeunes, l'équipe professionnelle et les partenaires, afin que le lieu reste cohérent avec les actions menées à l'extérieur. Il participe aussi à la préparation des interventions en s'assurant que le rythme et la mobilisation des jeunes restent compatibles avec leurs disponibilités et leur engagement.- Exp. souhaitée auprès du public jeune - Maîtrise de l'évaluation clinique en santé mentale et coordination des soins par la transmission d'informations aux partenaires identifiés- Exp. ou appétence dans l'animation serait appréciée- Capacité d'adaptation, autonomie et goût pour le travail de terrain.- Maîtrise de la posture de médiation et des principes de la santé communautaire.- Reporting et rapport d'activité via les outils transmisSAVOIR ETRE :- Accueillir les jeunes dans un climat de bienveillance, de respect et de non-jugement.- Posture professionnelle adaptée au développement du pouvoir d'agir des jeunes- Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle et avec les partenaires- Animé par la création d'un nouveau dispositif - Capacité d'animation du réseau partenarialConditions du poste- Type de contrat : Tps plein- Rémunération : Selon CCNT 66Les travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.Envoyer CV et NOTE D'INTENTION permettant d'apprécier votre projection future dans dynamique projet « Comment vous allez-vous y prendre ? », tous les supports sont acceptés.AUCUNE LETTRE DE MOTIVATION NE SERA ACCEPTEEÀ l'attention de M. Chassagne Laurent, directeur, EXCLUSIVEMENT par mail à : ****@****.**

Experience: 1 An(s)Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Apporter un appui technique au personnel,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Enseigner, développer des compétences,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Informer et former le personnel sur les innovations en santé,Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies,Intégrer des solutions de santé mobile,Maintenir une communication efficace entre les équipes,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller à l'appropriation des technologies numériques de santéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Reporting
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Rédaction de rapports d'activité
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Force de proposition
• Normes d'hygiène
• Capacité d’adaptation