Accompagnateur Formateur - Accompagnatrice Formatrice Technique E H/F - Association Reseau Ote

L'association Réseau Oté ! recrute Un.e formateur.trice, en CDD de mission 36, dans le cadre de la création du dispositif JAMIPoste à pourvoir : septembre 2026Le dispositif JAMI, Jeune Ambassadeur du Mieux-être, intervient sur l'ensemble du territoire de la Réunion et a pour volonté de rendre la santé mentale des jeunes accessible pour les jeunes par les jeunes. Notre ambition se construit sur une approche concrète et discutable, sans jugement ni étiquette afin de créer un langage commun. Elle vise à jeter des ponts entre les jeunes, les adultes et les professionnels du secteur.Le dispositif JAMI s'articule autour de trois piliers complémentaires, pensés pour s'adapter aux réalités des jeunes (et non l'inverse) :- Le Lieu JAMI : Un espace repère inclusif, sécurisant et non stigmatisant. Un point d'ancrage où les jeunes peuvent se poser, se rencontrer et échanger librement.- La Formation : Le coeur du projet. Nous formons des jeunes volontaires pour devenir des Jeunes Ambassadeurs du Mieux-être mental en développant l'écoute active, la prise de parole et le repérage des signaux d'alerte dans un cadre sécurisé et rémunéré.- La Sensibilisation (« Aller-vers ») : Des interventions terrain menées en binômes (Jeune Ambassadeur + Professionnel) dans les espaces numériques fréquentés par des jeunes mineurs et jeunes majeures (collèges, lycées, campus, structures jeunesse.) pour ouvrir le dialogue et orienter vers les ressources existantes.Le projet s'appuie sur une équipe resserrée et clairement identifiée, pensée pour garantir à la fois la vie du lieu, la qualité des interventions "aller-vers" et la sécurisation des jeunes. Chaque Jeunes Ambassadeurs du Mieux-être mental professionnel a un rôle spécifique, mais les fonctions se croisent sur le terrain pour éviter toute rupture entre formation, action et accompagnement.SAVOIR & SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELTitulaire du Titre Professionnel FPA (Formateur Pour Adulte) ou équivalent souhaitéLe formateur-accompagnateur est garant des postures, des contenus et des limites. Il conçoit et anime les modules de formation (repères santé mentale, posture de pair-aidance, communication, limites, orientation, gestion de situations sensibles), et accompagne la montée en compétences des jeunes dans la durée. Son rôle ne s'arrête pas à la formation : il accompagne également les jeunes lors des interventions. Il prépare les actions en amont (cadrage, messages clés, constitution des binômes), co-intervient sur le terrain, notamment dès que l'action concerne des mineurs ou des thématiques sensibles, et assure un débrief systématique après chaque sortie. - Exp. souhaitée auprès du public jeune- Forte capacité d'adaptation, autonomie et goût pour le travail de terrain (mobilité quotidienne).- Maîtrise de la posture de médiation et des principes de la santé communautaire.- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.- Reporting et rapport d'activité via les outils transmisSAVOIR ETRE :- Posture professionnelle adaptée au développement du pouvoir d'agir des jeunes- Posture bienveillante, empathique et à l'écoute- Capacités relationnelles liées aux accompagnements et au partenariat - Animé par la création d'un nouveau dispositif Organisation et rémunération du poste :- Type de contrat : Temps plein- Rémunération : Selon CCNT 66- Localisation : Territoire de l'Ouest (bureau et mobilité)Les travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.Envoyer CV et note d'intention permettant d'apprécier votre projection future dans dynamique projet « Comment vous allez-vous y prendre ? », tous les supports sont acceptés.AUCUNE LETTRE DE MOTIVATION NE SERA ACCEPTEEÀ l'attention de M. Chassagne Laurent, directeur, EXCLUSIVEMENT par mail à : ****@****.**.

Experience: 1 An(s)Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale,Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individuPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Reporting
• Rédaction de rapports d'activité
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Empathie
• Capacité d’adaptation